Bewerbereignungstests – Ausschreibungen (CPV 79635000)

Was umfasst der CPV-Code 79635000?

Der CPV-Code 79635000 – Bewertung von Stellenbewerbern vor der Einstellung klassifiziert Dienstleistungen der Eignungsdiagnostik im Rahmen von Personalauswahlverfahren. Dazu zählen strukturierte Interviews, psychologische Testverfahren, Assessment-Center, Kompetenz- und Persönlichkeitsanalysen sowie sonstige Verfahren, mit denen Arbeitgeber die fachliche und persönliche Eignung von Bewerberinnen und Bewerbern vor einer Einstellung feststellen lassen. Der Code deckt damit den vorgelagerten Schritt der Personalgewinnung ab, nicht die eigentliche Vermittlung oder Ausleihe von Arbeitskräften.

Im Vergabekontext wird CPV 79635000 typischerweise von öffentlichen Arbeitgebern genutzt, die für Führungspositionen, Fachkräftestellen oder größere Rekrutierungskampagnen externe Eignungsdiagnostik-Dienstleister beauftragen. Abzugrenzen ist der Code von der klassischen Personalvermittlung und Zeitarbeit, die unter eigenen Codes der Gruppe Personaleinstellung erfasst werden. Eingeordnet ist der Code in die Gruppe 796 – Personaleinstellung und die Klasse 7963 – Dienstleistungen im Personalwesen innerhalb der Abteilung 79 – Dienstleistungen für Unternehmen. Weiterführende Informationen zum Klassifikationssystem bietet die Europäische Kommission (SIMAP) sowie die Verordnung (EG) Nr. 213/2008.

Da es sich um eine terminale, unterste Kategorie ohne weitere CPV-Unterteilung handelt, wird CPV 79635000 stets direkt für die gesamte Leistung der Bewerbereignungsbewertung vergeben.

Beispiele für Ausschreibungen mit CPV 79635000

• Auswahlverfahren für Führungsnachwuchs: Eine Landesbehörde beauftragt ein Assessment-Center zur Bewertung von Bewerbern für ein Führungskräfte-Traineeprogramm.
• Eignungstests für sicherheitsrelevante Stellen: Eine kommunale Sicherheitsbehörde lässt Bewerber für sicherheitskritische Positionen mittels standardisierter psychologischer Testverfahren prüfen.
• Massenauswahlverfahren im öffentlichen Dienst: Eine öffentliche Verwaltung schreibt die Durchführung strukturierter Interviews und Testverfahren für eine größere Rekrutierungskampagne im Verwaltungsdienst aus.

Aktuelle Ausschreibungen mit CPV 79635000 sind über TED (Tenders Electronic Daily) sowie auf nationalen Vergabeplattformen wie dem Deutschen Vergabeportal (DTVP) einsehbar.

Für wen ist CPV 79635000 relevant?

Öffentliche Auftraggeber

Ausschreibungen mit diesem Code stammen vor allem von Landes- und Bundesbehörden, kommunalen Verwaltungen sowie öffentlichen Unternehmen, die strukturierte, rechtssichere Auswahlverfahren für Fach- und Führungspositionen benötigen. Häufig geht es um Rahmenverträge, die über mehrere Rekrutierungsrunden hinweg genutzt werden.

Unternehmen und Bieter

Bieter sind spezialisierte Personalberatungen, Eignungsdiagnostik-Institute und Assessment-Center-Anbieter mit nachgewiesener testpsychologischer Fachkompetenz. Gefordert werden regelmäßig Referenzen vergleichbarer Auswahlverfahren, Qualifikationsnachweise der eingesetzten Diagnostiker sowie Nachweise zur Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben. Informationen zu Eignungs- und Vergabevorschriften bietet das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWE).

Wie hilft Bond bei CPV 79635000?

Tender Match – Ausschreibungen automatisch finden (CPV 79635000)

tender.match findet automatisch passende Ausschreibungen mit CPV 79635000 aus über 1.000 EU-Vergabeportalen (TED + national + regional), gefiltert nach Unternehmensprofil und Region. So verpassen spezialisierte Eignungsdiagnostik-Anbieter keine relevante Ausschreibung öffentlicher Auftraggeber mehr.

Company Match – Die richtigen Partner und Zulieferer finden (CPV 79635000)

company.match hilft, passende Zulieferer und Konsortialpartner für Aufträge mit CPV 79635000 aus einer EU-weiten Datenbank mit über 28 Mio. Unternehmen zu finden – etwa spezialisierte Test-Entwickler oder Diagnostikpartner für großangelegte Auswahlverfahren.

Häufige Fragen zu CPV 79635000

Was bedeutet der CPV-Code 79635000?

Der CPV-Code 79635000 steht für Bewertung von Stellenbewerbern vor der Einstellung – also Eignungsdiagnostik, Testverfahren und Assessment-Center im Rahmen der Personalauswahl.

Worin unterscheidet sich CPV 79635000 von klassischer Personalvermittlung?

CPV 79635000 betrifft ausschließlich die diagnostische Bewertung der Eignung von Bewerbern, nicht deren Vermittlung oder Überlassung. Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung werden unter eigenen Codes der Gruppe 796 erfasst. Als Dienstleistung unterliegt die Vergabe UVgO unterhalb und VgV oberhalb der EU-Schwellenwerte.

Wie finde ich Ausschreibungen mit CPV 79635000?

Ausschreibungen mit CPV 79635000 werden auf TED für europaweite Verfahren sowie auf nationalen Plattformen wie dem Deutschen Vergabeportal (DTVP) veröffentlicht. BOND aggregiert automatisch alle relevanten Ausschreibungen aus über 1.000 Portalen und filtert sie nach Unternehmensprofil und Region.